下面是小编为大家整理的2023年度XX国企打造党建教育红色品牌工作情况报告(全文),供大家参考。
XX国企打造D建教育红色品牌工作情况报告
***集团党委为聚力打造“红色**”DS学习教育品牌,深入挖掘企业红色资源、讲好身边红色故事、建强现有红色阵地、弘扬新时期**精神,提高DS学习教育的传播力、渗透力和影响力,引导广大干部职工牢固树立感党恩、听党话、跟党走的坚定信念,自觉秉承“自强、包容、实干、变革、惟精”新时期**精神,最大限度的凝聚职工群众,有力推动企业向更高层次、更高质量发展而不懈奋斗。
一、背景情况
党的历史是一部红色的革命史、创业史、奋斗史,国有企业作为共和国的长子,天然流淌着党的红色血脉。***区是我党最早开展工人运动的重点地区之一。新中国建立后,**工人发扬自力更生、艰苦创业精神,大力恢复生产支援国家建设。改革开放以来,**人创新突破,率先迈出改革改制步伐,缔造了“**建设第一速度”“省外开发建设第一*”等一个个发展奇迹。步入新时期,**集团牢牢把握**行业发展大势,顺应经济社会全面绿色转型的潮流,坚定不移贯彻新发展理念,推动企业实现转型跨越新发展。开展DS学习教育是党的政治生活中的一件大事,全力打造“红色**”DS学习教育品牌正当其时、适企所需。
二、主要做法
(一)用好红色资源。百年**蕴藏着丰厚的DS教育资源,也积淀了优良的传统作风。依托**集团建设的****博物馆和原有机关德日建筑群、**委扩大会议旧址等爱国主义教育场所开展DS学习教育,让广大干部职工直观了解***区的革命斗争史、建设发展史,以旧社会**工人的悲惨命运对照今天新时代的幸福生活,牢固树立感党恩、跟党走的坚定信念;
从新中国成立后**建设发展、开拓创业的不平凡历程和优异成绩,感悟一代代**人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统作风,进一步增强历史的责任感和接续奋斗再进发的坚定信心。DS学习教育开展以来,先后接待企业内外参观学习的干部职工群众*余批*万余人次。
(二)讲好红色故事。积极抢占网络平台“最前沿”,把DS学习搬进公众号和手机APP终端等平台,开设“历史记忆”、“文物说话”和新闻传话筒等专栏,定期推送、更新信息,阅读量达到2万次,扩大DS学习教育的传播力、渗透力、影响力。通过组建宣讲小分队和党员志愿服务队,结合“百姓大讲堂”和“流动博物馆”等活动,深入基层、深入一线讲好红色故事。同时,利用专题调研、专题党课、为身边群众办实事、志愿服务等方式,让全员学习DS国史,宣传**红色文化,实现DS学习教育全覆盖。依托馆内珍贵的历史文物和影像资料,拍摄制作《永远跟党走》MV、《百年恰风华》等专题片,开辟“奋斗百年路 起航新征程”红色故事专栏,在省级以上媒体刊发DS学习教育稿件78篇,推出《巨野教案与***区》《德华*物公司成立》《**第一个发电厂》等30期“*寻往事”微视频,点击量已超20万次,引发了各级一致好评。
(三)建强红色阵地。“线上线下”相结合,放大DS教育效应。引进全息投影、幻影成像、媒体融合、裸眼3D、AR等先进展示展览载体,配合场景复原、大型油画等直观展示形式,增强互动性和参与感,变“陈列式展览”为“多样式教育”,变“阵地式讲解”为“体验式宣讲”,推动“看、听、思、悟、行”融为一体,让红色教育活起来、实起来。深入挖掘**红色历史,特别是中共一大代表王尽美、邓恩铭在***区领导建立**第一个党支部、**第二个产业工会以及***区革命时期的历史资料,使DS教育展厅扩充至8个。全面打造“网上博物馆”,研发设计了****博物馆APP客户端,并将博物馆重点内容和德日建筑群代表性内容一体化展示,实现了“将博物馆带回家”。按照省国资委《关于开展涉DS类展陈展览排查工作的通知》,全面开展自查自纠,做好博物馆各项迎检准备工作,圆满完成了省涉DS类督察组到博物馆检查工作。
(四)弘扬新时期**精神。红色是中国共产党最鲜亮的底色,也是新时期**精神的内核。**集团党委坚持把学习贯彻“自强、包容、实干、变革、惟精”新时期**精神作为重要任务,同深化DS学习教育和推动企业发展紧密融合,把握要义、观照现实、推动工作,有效汇聚起了上下同欲、共谋发展的强大合力。将***总书记“七一”重要讲话、“四史”、新时期**精神纳入党委理论中心组、主题党日、“三会一课”等学习内容,同时采取线上学、线下学相结合的方式,组织党员干部职工观看学习《****百年D建史》《百年恰风华—红色**百年巡礼》、****博物馆建设史等书籍、文字、图片和影像资料,教育引导全员知史爱党、知史爱国、知史爱企,赓续红色基因,弘扬光荣传统。亭南*业公司举办了5期“新时期**精神学习交流论坛”,*个支部紧密结合实际,从对内涵理解、对照反思、下步打谱等方面,使用课件,图文并茂逐一作了发言交流;
**水泥公司利用微信公众号、抖音公众号、*区广播,定期推送DS、国史和企史知识,解读新时期**精神。双欣*业公司组织政工人员和“欣”青年志愿服务队到区队班前班后会宣讲*余场次,让新时期**精神走进一线,深入人心。
三、工作效果
(一)思想政治理论水平实现新提升。深入开展“五个一百”活动,打造D建品牌28个,其中《“543”D建模式的探索与实践》获评全国*炭行业D建工作“最佳案例”,《大型国有企业D建工作标准化管理模式构建与实践” 》等4个品牌获评“示范案例”,《聚焦D建引领 深入实施“三三三”宣讲”》等7个品牌获评“优秀案例”;
《***区武装点燃抗日烽火》《***区军民抗击国民党反动派斗争故事》2部***区红色革命故事,荣获中*政研会组织的*区红色革命史征集活动一等奖。
(二)为职工办实事凸显新成效。组织了党员干部、职工代表“两个走访”,实施了群众安全隐患、困难职工、民生建设和单身职工婚恋情况“四项排查”,倾听职工群众心声,帮助解决实际问题。公司层面制定了加强年轻人才梯队建设、更新改造部分基层单位“两堂一舍”、 实施“一户一策”困难帮扶、开展关爱驻外职工“暖心行动”等“10项民生实事清单”,广大职工群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。
(三)企业改革发展呈现新局面。深入落实**集团改革发展大会精神和“十四五”发展战略规划,主动对接**集团产业规划布局,聚焦“六大产业”和“双万亿企业集团”发展目标,从**实际出发,形成《**集团创新发展暨“十四五”规划》,确立了争当**集团改革发展和转型升级排头兵示范者的发展定位,企业综合实力与发展质量得到全面提升。
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